လူလိမ္တင္ထြန္း
မယမင္း (အင္ဂ်င္နီယာ ဂန္႔ေဂါ အမတ္) ဘက္က ၁၀၀% ေထာက္ခံတယ္။ Personal Attack နဲ႔ ဘာမဟုတ္တဲ့ကိစၥကို AGTI, နဲ႔ BE ေသြးခြဲ တိုက္ခိုက္တယ္။ ဒီ MEngCအင္ဂ်င္နီယာ ေကာင္စီက လူေတြ ပိုက္ဆံလဲ သိပ္မရပဲနဲ႔ ေငြ၊ အာဏာ႐ွိသူေတြ ျပည္ပကုမဏီႀကီး ေတြ အက်ိုးပဲ လုပ္ခ်င္ လက္ဝါးအုပ္ခ်င္ေနတယ္။ လူတစု ႀကီးစိုးေနတယ္။ အဲဒီလူတစု ႀကီးက်ယ္ေနတာ ဇီးပိန္ေဖာင္ႀကီး လိုမ်ိဳး.. အေရးယူဖို.့လိုေနပါၿပီ။ အေရးယူရမဲ့ ပထမ အမွဳကေတာ့...လူလိမ္တင္ထြန္း အမွဳနဲ႔ အပိုင္ကိုင္ရေတာ့မယ္.. သူတို႔ ခြင့္ျပဳလို႔ (အသံုးမက်လို႔) အလိမ္ခံရတာ.. ၁၀တန္း မေအာင္တဲ့ စကာပူမွာ အလုပ္လုပ္သူ က B.E အတု ဟန္ေဆာင္ျပီး. ကပ္ဖားလုပ္ၿပီး. P.E ေလ်ွာက္တာ ရတယ္။ ..အဲဒီ လူလိမ္တင္ထြန္းက အာစီယံ P.E ေလ်ွာက္တာ ရျပန္တယ္။ အေဆာက္အဦမ်ားစြာ ဒီ လူလိမ္တင္ထြန္း လက္မွတ္နဲ႔ ေဆာက္ခဲ့ပံုရတယ္။ ေနာက္ဆံုး ႐ွက္စရာအေကာင္းဆံုးက RIT, YTU ေက်ာင္းေတာ္ႀကီးမွာ ဧည့္ပါေမာကၡ ျဖစ္လာၿပီး. ဆရာႀကီး တစ္ဆူ ျဖစ္လာတယ္။ လူမိ လူသိသြားတဲ့ အခါ..လူမသိသူမသိ PE, Professor အျဖစ္က ျပန္႐ုတ္သိမ္းလိုက္တယ္။
.
ေအာ္.အခုက်မွ P.E အင္တာဗ်ဴးတဲ့ PE ညီေလး. ညီမေလး ေတြက. အစ္ကိုႀကီး အင္ယာႀကီးေတြရဲ႕ BE လက္မွတ္ကို ပြတ္ၾကည့္ၿပီး အတုျဖစ္မွာစိုးေနတယ္။.. 1984 batch Ec ဆိုရင္ အဲဒီ batch. P.E ရထားသူေတြကို ဖုန္းဆက္ခိုင္းလိုက္.. အေသခ်ာဆံုး အတု အစစ္ စစ္ေဆးနည္းပဲ.။ .ထားပါေတာ့။
.
စစ္အစိုးရေခတ္က..ရပ္ကြက္ေထာက္ခံစာ ေတာင္းသလို...အက်င့္စာရိတၱမေကာင္းသူ ထံက အက်င့္စာရိတၱေကာင္းေၾကာင္း ေထာက္ခံစာ ေတာင္း သလို..အေတြၾကံဳ႐ွိတဲ့ အင္ဂ်င္နီယာႀကီးေတြက PE လာမေလ်ွာက္ ခ်င္ ဘူးး...တဲ့။..သိကၡာ က်တယ္ ..တဲ့။ ေငြလိုလို႔.. လက္မွတ္ထိုးစားဖို႔ ေလ်ွာက္သူမ်ားေပမဲ့ က်ေနာ္လိုလူကေတာ့ ကိုယ္မသိတဲ့ အလုပ္ကို ၅ေသာင္း၊ ၁သိန္း နဲ႔ လက္မွတ္မထိုးခ်င္ဘူး။ အခု ေပါက္ေစ်း ၁၅ သိန္း လဲ မလိုခ်င္ဘူး။ ..ပိုက္ဆံ မ႐ွိေပမဲ့ လိမ္စားတဲ့ အလုပ္ မလုပ္ခ်င္ဘူး။ လုပ္ေနရသူမ်ားကိုလဲ အျပစ္မတင္ဘူး။ စနစ္ႀကီးက တႏိုင္ငဲလံုး က႑အသီးသီး ဒီလို စနစ္ႀကီးျဖစ္ေနတာေလ။ ေျပာင္းလဲမွဳေတြ ျမန္လာမွ ေသခ်ာပါတယ္။
...
MEngC က လူေတြ ေကာင္စီဝင္ ဥကၠဌ အတြင္းမွဳး လူႀကီးေတြ.. နာယက လူႀကီးေတြေတာ့ အရမ္းအားနာ လွပါတယ္။ လူလိမ္တင္ထြန္းကို ၅၀၅ နဲ႔ အျမန္ဆံုး အေရးယူပါေတာ့။ ..တျခားအင္ဂ်င္နီယာ MEngC လူႀကီးေတြ သိကၡၤာ က်မက် မသိဘူး.. က်ဳပ္ သိခၤါ အင္မတန္ ညိွဳးႏြမ္းလွတယ္ဗ်ာ.. ။ ဝမ္းနည္းစရာ အင္ဂ်င္နီယာ ပကတိ ေျမျပင္အေျခအေနပါ။
.
ကိုယ္လူ ကိုယ္ေရြးတဲ့ ေကာင္စီဝင္ ၆၀ ၊ နယ္ပယ္၄ခု က ေရြးတဲ့ Nepotism စနစ္ကို မၾကာခင္ေလးက မ်ွတတဲ့ ေရြးေကာက္ပြဲစနစ္ နဲ႔ အစားထိုးလိုက္တယ္။ အစိုးရ၊ တကၠသိုလ္၊ အဖြဲ႔အစည္း နဲ႔ ျပင္ပပညာ႐ွင္ ၄မ်ိဳး မွာ ၁၀ဦးစီေရြးခ်ယ္ တင္ေျမႇာက္ၿပီး က်န္ ၂၀ဦးကိုေတာ့ အစိုးရခန္႔ထားတဲ့ နာယကႀကီး ၄ဦးက ယခင္၆၀ဦးထဲက ေရြးခ်ယ္ေပးမယ္ ဆိုတဲ့ ဥပေဒသစ္ပါ။ အေရးအႀကီးဆံုးက စိတ္ရင္းေကာင္းသူမ်ား ေကာင္စီဝင္လုပ္ရပါမယ္။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ အလုလ ကခ်င္ျပည္နယ္မွာ ေျပာစကား အတိုင္း ေရးရရင္.. သူေဌးျဖစ္ခ်င္ရင္ ကုမဏီေထာင္ပါ။ အင္ဂ်င္နီယာေကာင္စီ မွာ ဝင္ၿပီး သူေဌးျဖစ္ဖို႔ မႀကိဳးစားပါနဲ႔...။
.
.
လူလိမ္တင္ထြန္း အေရးမယူ ေထာင္မက်သေရြ႔ေတာ့..MEngC ေကာင္းလာဖြယ္မ႐ွိေသးပါ။ ႐ိုးသားစြာ ျမင္ပါတယ္။
.
P.E ေရြးခ်ယ္စနစ္.
အင္ဂ်င္နီယာ Ethic, Discipline, PE experience ေတြမွာ ဥပမာ လ်ွပ္စစ္၊ အီလက္ထရြန္းနစ္ Project ေဒၚလာ ၁သန္းဖိုးေတာင္မွ ေခါင္းေဆာင္ မလုပ္ဖူးပဲ.. ႏိုင္ငံျခားကုမဏီက Project Manager ေျပာသမွ ေခါင္းၿငိမ့္.. လက္မွတ္ထိုး လုပ္ေနတဲ့ လ်ွပ္စစ္. အီလက္ထရြန္းနစ္ P.E ေတြ.အိမ္သံုး uto Stepup Transformer , Inverter တလံုးမွ ကိုယ္တိုင္ ဝက္အူလွဲ႔ ဖြင့္ တိုင္း တာ မျပင္ဆင္ဖူးသူေတြ P.E လက္မွတ္ ရထားရင္လဲ. အသာေလးၿငိမ္ေနတာ မဟုတ္..အဲဒီ P.E ေတြက. တကယ္လုပ္ဖူးတဲ့ ရထိုက္တဲ့ P.E ေတြက စိတ္ပ်က္ ေဘးထိုင္ေနရ.. P.E ဘုတ္အဖြဲ႔ထဲ ဝင္ထိုင္ၿပီး. P.E, RSE, RE ေတြ ေရြးခ်ယ္ ေနရတာကေတာ့.. စစ္အစိုးရ လက္ထက္..@ အက်င့္စာရိတၱမေကာင္းတဲ့လူဆီက အက်င့္စာရိတၱေကာင္းေၾကာင္း ေခါက္ခံစာ ယူေနရသလို.. လူငယ္မ်ားစြာ ခံစားေနရတယ္။ လက္မွတ္ထိုး အခေၾကးယူခြင့္ မ႐ွိတဲ့ Honor P.E ေတြ ျပည္တြင္း ျပည္ပ ျမန္မာပညာ႐ွင္ေတြကို Head Hunter လိုက္႐ွာ ၿပီး..အေဝးကေန ကူဖို႔ အကူညီေတာင္းရမယ္။ Honor PE ေတြက Technical Document & Law ေတြကို ေရးရမယ္။ ကမၻာအဆင့္ ကုမဏီႀကီးမ်ား ျမန္မာျပည္ တဖြဲဖြဲ ေရာက္လာေနပါတယ္။ ကိုယ့္ ျမန္မာ အင္ဂ်င္နီယာေတြ ကမၻာ့အဆင့္ မ႐ွိတာ ဝန္ခံၿပီး၊ စင္ကာပူ၊ ဗီယက္နမ္ ပညာ႐ွင္ေတြကို တိုင္ပင္ခ ၅% ေပးၿပီး MoU စာခ်ဳပ္ေတြ အားကိုးရပါမယ္။ ျမစ္ဆံုစီမံကိန္း၊ ေၾကးနီစီမံကိန္း၊ ေက်ာက္ျဖဴစီမံကိန္း ေတြလို မျဖစ္သင့္ေတာ့ပါဘူး။ လူငယ္ ေသြးသစ္ေတြကို ဗီယက္နမ္၊ စင္ကာပူလို ပ်ိဳးေထာင္ရပါမယ္။
.
စနစ္ကို ေျပာင္းဖို႔ ပထမဆံုး လူလိမ္တင္ထြန္း ကို အင္ဂ်င္နီယာေလာက ဂုဏ္သိကၡာ ညိွဳးႏြမ္း ေစမွဳနဲ႔.. အေရးယူ၅၀၅ နဲ႔ အာမခံမေပးပဲ ဖမ္းဆီးရမယ္။
.
ေဇာ္ေအာင္ (မံုရြာ)
17.Jan.2019
.
Ref Links
https://engrmyanmar.blogspot.com/2018/04/blog-post_16.html
https://engrmyanmar.blogspot.com/2018/03/2016.html
No comments:
Post a Comment